האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
פתרון חוקי לתת קנסות לעובד על עבירות משמעת ועבירה על נהלי עבודה
האם ניתן להגדיר מרכיב בשכר שהוא בונוס על התנהלות לפי כללי משמעת ונהלי עבודה מקצועיים ולקנוס ולהוריד מהמרכיב בשכר שהוא בונוס?
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
רועי שלום רב,
הכלי שיש למעסיק במידה ואינו מרוצה מעובדיו הוא פיטוריו (לאחר שימוע כמובן) , כל כלי עונשי אחר , ייתקל בבעייתיות משפטית ואינו מומלץ.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תניית אי תחרות בחוזה עבודה
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?
האם יש מעסיקים שלא משלמים את כל הזכויות?
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?