עבודה נוספת בניגוד להסכם
העסקה במקביל לשירות קבע
קיבלתי חוזה לחתימה לשירות קבע, ושם כתוב שאסורה עבודה נוספת. במקביל אני מלמד כמה שעות בשבוע במוסד אקדמי (מרצה מן החוץ, בלי קביעות), ולא רוצה לוותר על המשרה הזו. מה ההשלכות בפועל? כלומר מהן ההשלכות אם ממשיכים בלי היתר היבטי משמעת, שכר, סיווג ביטחוני, רישום משמעתי, דרישה להחזרי שכר וכו׳? האם נעשות בדיקות רטרואקטיביות?
אם קיים נוהל מסודר, אודה לקישורים לפקודות/נהלים הרלוונטיים. האם יש החרגות להוראה/מחקר/הרצאות?
תודה רבה
עבודה נוספת בניגוד להסכם
ראשית על שירות קבע חלים כללים ייחודיים שאינם בבחינת יחסי עבודה רגילים. שנית - מוצע לשאול מפורשות האם ניתן להחריג את העבודה האקדמית ולא לפעול בניגוד להסכמות. לגבי קישורים לפקודות או נהלים - לא לכך נועד הפורום
בהצלחה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
מה ההבדל בין פיצויי פיטורים לעובד שפוטר לבין עובד שהתפטר?