אפליה בקבלה לעבודה
ראיון רבלה לעהודה
היום הייתי בסופר כלשהו וראיתי מודעה,דרושות קופאיות(המודעה רשומה בלשון נקבה)
נגשתי לקופה הראשית ושאלתי בקשר לעבודה,הסברתי שיש לי נסיון רב ונאמר לי שהם מחפשים קופאיות והעבודה היא לקופאיות ולא לקופאים,הסופר נמצא במגזר הערבי בכפר(אולי בגלל זה),לבסוף נאמר לי שאם בכל זאת אני מעונין לגשת למחר ולשאול את מנהל הסניף,האם התנהלות זאת תקינה?,האם זה חוקי בכלל לא להסכים לקבל לעבודה ולרשום,מודעה בלשון אחד בלבד?,גבר/ואו אישה בלבד?
אפליה בקבלה לעבודה
חוק שוויון הזדמנויות בעבודה אוסר על אפליה מחמת מין בקבלה לעבודה. אמנם החוק חל רק על מעסיקים של למעלה מ-6 עובדים אך על פי הפסיקה האפליה אסורה גם במקומות עבודה קטנים יותר. אפליה כאמור עשויה להוות הן עוולה אזרחית והן עבירה פלילית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
שמירת היריון יזומה על ידי המעסיק???
תביעה בגין הלנת שכר
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?
ניצול ימי מחלה לטיפול בהורה חולה