התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה

|

עבודה בסביבה רועשת מאוד.

עובדת 31/08/25
אני עובדת במוקד, עבודה אינטנסיבית, סביבת העבודה שלי (כמצופה) רועשת מאוד. יחד עם זאת הרעש בחודשים האחרונים הולך ומחמיר אנשים צועקים אחד לשני מתרגלים שהכל נאמר בצעקות זה בלתי אפשרי פעמים רבות לקיים שיחה, להתרכז ומכניס ללחץ בלבול ותסכול אני הרבה פעמים פשוט נבהלת מצעקות פתאומיות ומרגישה דופק ולחץ שלא מתפוגג עד סוף המשמרת. המנהלים לא באמת מתייחסים לזה לפעמים אפילו שותפים להרמת קול ושיח רועש עם עובדים.
לצערי כרגע אני לא יכולה לחפש עבודה אחרת ביקשתי אין סוף פעמים להתחשב מעמיתים לעבודה ומהמנהלים, עובדים נוספים מאוד סובלים מהתופעה הזו אך אין שום התייחסות מצד המנהלים רק אומרים לי כן כן זה בעייתי ולא עושים דבר.
אם אגיע למצב בו אני מתפטרת עקב כך האם זה נחשב להרעת תנאים? והאם יש משהו שאוכל לעשות מלבד להתפטר משום שזו לא העדפה שלי כרגע למרות הלחץ הרב שזה מכניס לחיי ביומיום.

התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה

עו"ד רעות שגיב מנהלת 08/09/25

יש ערבוב בפנייתך בין נושא סביבת העבודה הרועשת לבין הלחץ במקום העבודה. לא ניתן ללמוד מהפניה האם מדובר בחריגה מתחום הסבירות או באופי השגרתי של העבודה שאז ספק אם ניתן יהיה לטעון להרעת תנאים. תפקידים מסוימים מחייבים עמידה בלחץ ואין בכך משום הרעת תנאים

יתר הטענות מחייבות בחינה פרטנית וייעוץ פרטני על מנת שניתן יהיה להעריך את הבסיס לטענות, ובכל מקרה ספק אם מעסיק יקבל את הטענה להרעת תנאים וייתכן שלצורך האמור בכל מקרה תידרשי לנהל הליך משפטי. רצוי גם לבדוק האם בוצעה הפרשה מלאה לפיצויים שאז עשוי להיות מצב בו ממילא תהיי זכאית למלוא החבות לפיצויים גם ללא התפטרות בדין מפוטר.

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

מנהלת פורום דיני עבודה

המסגר 35, מגדל סקיי, תל אביב

03-7700655

reut@gsg-law.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן