האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?
לי ברור שיש הכרח להסכם עבודה
אני חייל משוחרר (שנה וחצי) לפני תחילת עבודה בחברה פרטית גדולה וידועה בארץ.
לעו"ד.
1.מי צריך ליזום את הסכם העבודה אישי המסדיר את הזכויות וחובות בין הצדדים עובד מעסיק ולהעלות ההסכם על הכתב וכולל: פרטי השכר, תשלום טיסות פנים, ארוחות, ביטוחים, כוננויות, תוספות, דלק ועוד
למסמך הסכם עבודה אישי ?
2.האם יכול להיות מצב שאין למעסיק רצון ואינטרס לכתיבת הסכם אישי כתוב ויש לחשוש מכך ?
3.לי ברור שיש הכרח להסכם / חוזה כתוב וחתום מה האפשרויות במידה וזו לא מדיניות החברה ?
בתודה מראש
בברכה
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?
החובה בחוק היא למסירת הודעה לעובד המגלמת את עיקר תנאי העבודה. בהנחה וכל התנאים המתוארים סוכמו - רצוי לבקש מהמעסיק הודעה מסודרת על תנאי עבודה או הסכם עבודה ובכל מקרה לתעד את ההסכמות בווטסאפ או במייל למניעת מחלוקות. במקרה של מחלוקת העדרה של הודעה בכתב על תנאי העבודה תיזקף לחובת המעסיק אך עדין תידרש להוכיח מה סוכם
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איך מוצאים עורך דין שמתמחה בפנסיות במערכת הביטחון?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
חתמתי דיגיטלית על הסכם העבודה. האם אני זכאי לקבל העתק?
הודעה מוקדמת לפני התפטרות
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?