איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
בקשה. אחרי שימוע לפני פיטורים
תודה על הפורום והאפשרות לפניה.
אני פונה בבקשה ומדברת בגילוי לב
אחרי שעברנו רגעים קשים ב-7 באוקטור (בלי לפרט)
בעלי בן 57 מקבל קצבת נכות צמיתה
הילדים נשואים כבר גדולים מחוץ לבית.
הוזמנתי ואני אחרי שימוע והפיטורים
לקראת סוף חודש הבא.
אני עובדת 17 שנה בחברה פרטית
עובדת 8.5 שעות 5 ימים בשבוע
בשכר שעתי של ₪38 לשעה
1.מבקשת לשאול, איך אני מחשבת סה"כ פיצויים?
2.מה חשוב שאדאג לקבל /לבצע לפני הפיטורים?
3.על מה עלי להקפיד בקבלת אישורים ומסמכים
פנסיה, ביטוח לאומי ומיסים ?
בתודה מראש
בכבוד רב
זכויות לאחר הפסקת עבודה
חישוב הפיצויים לעובד שעתי מבוצע על פי ממוצע חלקיות המשרה לאורך תקופת העסקתו, ובהתאם לגובה השכר האחרון.
הפיצויים או הזכאות להם תלויה בשאלה מה היה גובה ההפרשה לפיצויים, האם הופרשו באופן מלא או חלקי והאם הוחל סעיף 14 על מלוא ההפרשה לפיצויים.
בסיום העסקה יש לקבל מכתב סיום העסקה, אישור על תקופת עבודה, טופס 161 ומכתבי שחרור לקופות.
יש לוודא שבשכר האחרון שולמה יתרת שכר עבודה ודמי הבראה וכן פדיון חופשה ורצוי לוודא שאין חוסרים בקופת הפנסיה או קופות נוספות כגון קרן השתלמות, ככל שיש.
מאחלת לכם שיקום מוצלח, בריאות לבעלך ושתמצאו את דרככם לימים טובים יותר
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הגשת חוות דעת שגויה ??
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?