מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?

Question

היי היום אנחנו 9/7 עדיין השכר שלי לא נכנס כול פעם משתקף ב 10/7 וכך אלה כול חודש דברתי עם המעסיק שזה לא חוקי כי צריך לשקף בחשבון ב 9/7 הבל אין עם מי לדבר ולצערי זה נהפך לתופעה ארצית הניצול על ידי מעסיקים זה לה הגיוני לקבל שכר אחרי 41 יום כול פעם מה ניתן לעשות תודה מראש .
אחרי זה המעסיקים מתלוננים שאין עובדים בטוח שלא היה כי מנצלים אותנו עם ניתן להגיש בג״ץ שיעקוף את זה כבר שיהיה תיקון חקיקה שהיא חייבת את המעסיקים לעשות זאת ואם לא שיקבלו קנסות .

עו"ד רעות שגיב · Accepted Answer

על פניו תשלום שכר לאחר ה-9 לחודש עשוי לזכות בפיצויי הלנת שכר. ברמה הפרקטית, בתי הדין לעבודה אינם מרבים לפסוק פיצויי הלנת שכר.

שאלות לגבי תיקון חקיקה או עתירה לבג"צ אינן מסוג השאלות הרלבנטיות לפורום זה