האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?
ניכוי משכורת
התקשרו אלי מהעבודה אמרו לי להסדיר יום למחרת הסדרתי את החוב ושלחתי להם את הביטול אמרו לי בבגלל שכבר הוציאו את התלוש של המשכורת של חודש שעבר פחות ה925 שיכניסו לי את ה925 שח האלה כ״מקדמה״ בעשרים לחודש ,
וכך היה.
עכשיו קיבלתי את התלוש של החודש וראיתי שהם עוד פעם לקחו לי את ה925 שח האלה כניכוי מקדמה מהמשכורת של החודש מהמקדמה כביכול שהביאו לי בעשרים לחודש .
האם זה הגיוני ?
מה אםשר לעשות בנידון?
המעסיק ניכה פעמיים עיקול שכבר הוחזר
שלום רב
מוצע לוודא האם מדובר בניכוי בפועל ולא רק במתן ביטוי למקדמה שניתנה - וככל שאכן נוכה פעם נוספת בפועל מהשכר, יש לפנות אל המעסיק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איך כדאי לפנות לעו"ד על מנת לוותר על תביעה נגד קרן פנסיה?
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
האם אני חייבת להודיע על הריון בחודש חמישי אם אני פרילנסרית?
האם יש חובה לערוך שימוע לפני יציאה לפנסיה בגיל 67?