האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
פיצויים
חולים ,דיברתי עם המעסיקה שאני לא מעוניינת ככה לחזור לתפקיד הספציפי הזה. ישר דרשה ממני מסמך שאומר שאני מפנה את התקן , כלומר אני מוותרת או לא מעוניינת בתפקיד. כרגע איני יודעת אם אני חוזרת. השאלה במידה ואתפטר היא תוכל לשלול ממני פיצויים בטענה שהתפטרתי כי לא אהבתי את אופי המשרה ולא בגלל שאני רוצה לגדל את הילד.
התפטרות לצורך טיפול בילד
התפטרות לצורך טיפול בילד הינה התפטרות בדין מפוטר ככל שבוצעה בתוך 9 חודשים מיום הלידה. הוראות החוק והפסיקה די רחבות ומקנות את הזכות ככל שאכן ההתפטרות בוצעה על מנת לטפל בילד או גם אם לצורך הקטנת המשרה או מעבר לעבודה קרובה יותר לבית או בשעות נוחות יותר. באשר לשאלה אם אהבת את העבודה או לא - לכאורה לשאלה זו אין משמעות אלא אם יצליח המעסיק להוכיח כי ההתפטרות לא היתה לצורך טיפול בילד אלא מסיבות אחרות ואולם הנטל גבוה ככל שאכן תטפלי בילד. מזל טוב
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
האם מותר לחברה לדרוש פיצוי על עבודה בחברה מתחרה לאחר סיום ההעסקה?
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?
חופשת לידה לגבר
מה עלי לומר למעסיק לגבי אישור מביטוח לאומי עבור דמי הבראה?