האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?
חופשה בחברת שמירה
אם שומר לוקח חופש לחו"ל ויש מחסור בשומרים באתר השמירה (בניין משרדים)
האם המעסיק חייב לתת את החופש לשומר או להגיד לו תשמע אני כרגע לא יכול עקב מחסור בשומרים מקסימום תיקח יומיים שלושה גג..
כי בשעון של 8 שעות כל תחלופת שומר זה כנראה יהיה 12 שעות שמירה תחלופת משמרת.
מה המעסיק רשאי בסמכותו?
תודה..
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?
עובד זכאי לחופשה שנתית בהתאם להוראות החוק או צו ההרחבה בענף השמירה, אלא שהמעסיק רשאי לקבוע את מועד החופשה וככל שיש חוסר בכח אדם עומדת לו הזכות לבקש כי החופשה תילקח במועד חלופי.
בפועל - ככל שהמעסיק מונע לאורך זמן יציאה לחופשה עשויה להיות בעיה בהתנהלותו ואולם מהמתואר עולה כי מדובר בשיקולים ענייניים וכי על פניו המעסיק איזן בין הבקשה לחופשה לבין צרכי העבודה.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
חופשת לידה לגבר
האם יום הראשון למחלה יורד מהצבירה של ימי המחלה?
זכאות להפסקה בעבודה
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?