מי משלם על שלושת ימי ההיעדרות הראשונים, כשאדם נפצע בתאונת עבודה?
תשלום על ימים 1, 2, 3
דניאל
14/05/25
שלום,
נפלתי במקום העבודה (אבטחה) בצורה חזקה ביום שישי. נסעתי למיון ושמו לי תחבושת בד ורשמו לי בטופס שחרור 5 ימי מנוחה. באתר של ביטוח לאומי בעמוד על התקופה של דמי פגיעה כתוב: אם נעדרת פחות מ-12 יום - ישלם לך הביטוח הלאומי דמי פגיעה עבור ימי ההיעדרות מהיום השלישי שלמחרת יום הפגיעה.
לדוגמה: תאריך הפגיעה הוא 1.6.23. נעדרת מהעבודה עקב הפגיעה עד ליום 8.6.23. תהיה זכאי לדמי פגיעה מיום 4.6.23 עד 8.6.23.
לפי זה, אני מקבל כסף רק על הימים ה-4 ו-5. האם יש לי דרך לקבל כסף על הימים 1, 2, 3? האם המעסיק אמור לשלם עליהם דמי מחלה או שהימים האלו אבודים ואני מקבל רק על הימים ה-4 ו-5?
תודה רבה
נפלתי במקום העבודה (אבטחה) בצורה חזקה ביום שישי. נסעתי למיון ושמו לי תחבושת בד ורשמו לי בטופס שחרור 5 ימי מנוחה. באתר של ביטוח לאומי בעמוד על התקופה של דמי פגיעה כתוב: אם נעדרת פחות מ-12 יום - ישלם לך הביטוח הלאומי דמי פגיעה עבור ימי ההיעדרות מהיום השלישי שלמחרת יום הפגיעה.
לדוגמה: תאריך הפגיעה הוא 1.6.23. נעדרת מהעבודה עקב הפגיעה עד ליום 8.6.23. תהיה זכאי לדמי פגיעה מיום 4.6.23 עד 8.6.23.
לפי זה, אני מקבל כסף רק על הימים ה-4 ו-5. האם יש לי דרך לקבל כסף על הימים 1, 2, 3? האם המעסיק אמור לשלם עליהם דמי מחלה או שהימים האלו אבודים ואני מקבל רק על הימים ה-4 ו-5?
תודה רבה
מי משלם על שלושת ימי ההיעדרות הראשונים, כשאדם נפצע בתאונת עבודה?
עו"ד רונית רוטלוי
מנהלת
21/05/25
דניאל שלום,
ראשית, אני מתנצלת על העיכוב במענה.
לגבי שאלתך- אם נעדרת ממקום העבודה פחות מ- 12 יום, אתה בעצם לא זכאי לתשלום מהמעסיק או מהביטוח הלאומי בגין 3 הימים הראשונים, ואת סכום הנזק הזה תוכל לתבוע רק במסגרת תביעת נזיקין, אם נפלת בגלל איזה מכשול או פגם במקום העבודה.
אם היית נעדר יותר מ- 12 ימים, המעסיק כן היה צריך לשלם לך את היום השני והשלישי להיעדרות (אך לא על היום הראשון) ומהיום הרביעי יש תשלום מן המוסד לביטוח לאומי ( זה נקרא דמי פגיעה).
בברכה,
רונית רוטלוי, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
