האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?
אישור משטרה למניעת העסקה של עברייני מין במוסד המכון שירות לקטינים
אני בתור עובד ניקיון במקום לא מתעסק אם הקטינים אבל הם בסביבה העבודה . קיבלתי הוראה מי מנהל העבודה שאני צריך אישור מהמשטרה למניעת העסקה של עברייני מין במוסד שירות לקטינים במקום זה. 1. האם בתור עובד ניקיון לא עובד אם הקטינים רק מנקה בסביבת שהקטינים נמצאים אם השגחה צריך להביא אישור משטרה ? 2. במסמך בקשת בגיר לקבלת אישור משטרה האם צריך לציין את מקום המוסד העבודה או להסתפק בשם הנהלת הארגון הכללי הארצי או אזורי ? 3 האם אין זה משום פגיעה בפרטיות של אותו עובד שאישור זה נשלח להנהלת ארגון הכללי האזורי שאינו נצא בכלל במקום עבודה ? 4 במקרה אם אין צורך מבחינה חוקית להביא אישור זה והמעסיק מציב לך אולטימטו שאם לא תביא לתעבוד במקום זה האם כדי לי להביא את האישור לסיים את העניין או לעמוד על דרישה לכבד את זכויות העובד?"
דרישה לאישור העדר הרשעה בעבירות מין
האישור צריך להתקבל מכלל המועסקים במוסד הבאים במגע עם הקטינים והדרישה תואמת את הוראות הדין ולא ניתן יהיה להישמע בטענה נגד דרישה ליישום הוראת דין.
לקבלת הנחיות לגבי אופי האישור והנדרש יש לפנות למקום העבודה אם כי ברשת ישנם פרטים ברורים כיצד להגיש בקשה לאישור ואיזה מסמכים יש לצרף.
ככל שלא מוצג אישור מתאים המדובר בעילה לסיום העסקה או אי קבלת עובד לעבודה ויש להניח שהדבר גם מוסדר במסמכי הקליטה לעבודה המותנים בהצגת אישור מתאים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?