נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?
ימי מחלה או ימי פגיעה
אני עובד באבטחה.
כשהייתי בעבודה נפלתי מאיזה אבן בולטת שהייתה באדמה. בלמתי את הנפילה הפתאומית עם הידיים ורגל שמאל ונוצרו לי כאבים מאד חזקים. הלכתי למיון ועשו צילומים ואמרו שאין שברים אבל שיש חבלה ושמו לי תחבושת בד. כתבו לי על טופס השחרור 5 ימי מנוחה.
אשמח להבין איך זה עובד בדיוק - האם זה ימי מחלה או ימי פגיעה או שילוב בין שניהם או משהו אחר? מה אני אומר למקום העבודה כי אני לא סומך עליהם שהם יודעים בדיוק מה לעשות. תודה רבה
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?
ככלל נפילה בעבודה עשויה להיות מוכרת כפגיעה בעבודה כאשר גם במקרה זה ימי ההיעדרות הראשונים משולמים על ידי המעסיק. המנגנון הנכון הוא לדווח למעסיק על הפגיעה ולדאוג למלא טופס מתאים גם אם נראה שאין השלכות מעבר לימי ההיעדרות הראשונים.
לגבי תשובות מפורטות יותר מוצע להפנות את השאלה בפורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם יש טעם להגיש תביעה על טיפולים קוסמטיים שלא הצליחו?
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?
האם ניתן להתפטר בזמן שירות מילואים ומה לגבי הודעה מוקדמת?