הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?
הוספת תפקיד
בחברה שאני מועסק החליטו להקים צוות שאחראי על איתור וניטור תקלות (noc) ,לצורך כך התקינו 6 מסכים גדולים כדי שנוכל לעקוב אחר כל המערכות והשרתים ונטפל בתקלות במהירות .
אני ראש צוות בקרה וביצוע עם 2 עובדים שתפקידנו לבצע את כל התהליכים של המסלקה ,ארנונה, חניה בעיריה
ועובדים במשמרות. לפני שנה בנוסף לעבודה שבה אנו עובדים שנים רבות התווסף התפקיד שמצוין בהתחלה תוך הבטחה שיגדירו את התפקיד החדש כולל תגמול כספי. חלפה שנה ולא נעשה דבר וגם נדרשנו לעבוד יותר שעות .
1. האם זה נחשב הרעה בתנאים והונאה? 2. האם היו אמורים להכין הסכם עבודה חדש ?
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?
לא כל הוספת מטלות או אחריות בתוך שעות העבודה מזכה בתוספת לשכר או עדכון השכר.
הדר שונה ככל שמבצעים שעות נוספות - מחוץ למשרה שאז ככלל אמור להיות תגמול בגין השעות, בין אם בערך של 100% ובין אם בערך של שעה נוספת, לפי העניין.
ללא עיון בהסכם העבודה ובשינוי בהיקפים יש קושי להשיב לגופם של דברים. עם זאת, ככל שהיה סיכום על תגמול יש לתת לו ביטוי בהסכם שאחרת יהיה קושי להוכיח שהחברה התחייבה לעדכן את התנאים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
חישוב ימי חופשה
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?
האם ניתן לקצר או לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת בעבודה?
מה לעשות כאשר המעסיק לא מגיב לפנייתי לגבי צבירת ימי חופשה?