האם הודעת וואטסאפ בקבוצת עבודה מהווה לשון הרע? ומה ניתן לעשות במקרה כזה
לשון הרע בקבוצת ווטסאפ
לפני כשלושה שבועות גיליתי שמנהל בחברה שבה אני עובד כתב עלי בקבוצת וואטסאפ של המחלקה (שאני לא חבר בה) שאני "עצלן, מזייף דוחות נוכחות ולא ראוי לתפקיד". נודע לי על כך מחבר שהעביר לי צילום מסך. המנהל הזה כבר העיר לי בעבר הערות פוגעניות בישיבות צוות. האם הודעת הוואטסאפ נחשבת להוצאת לשון הרע? ומה אפשרויות הפעולה העומדות בפני? אני חושש שאם אגיש תלונה רשמית, המצב רק יחמיר.
תודה מראש.
האם הודעת וואטסאפ בקבוצת עבודה מהווה לשון הרע? ומה ניתן לעשות במקרה כזה
הודעה אשר נכתבה בקבוצת וואטסאפ של המחלקה, בה נאמר עליך כי אתה "עצלן, מזייף דוחות נוכחות ולא ראוי לתפקיד" עשויה בהחלט להיחשב כלשון הרע לפי חוק איסור לשון הרע, תשכ"ה–1965.
לפי סעיף 1 לחוק, מדובר בלשון הרע כאשר מתפרסם דבר העלול להשפיל אדם, לבזותו או לפגוע בו במשרתו. החוק מגדיר "פרסום" ככל מסירת מידע לאדם אחר זולת הנפגע – לרבות באמצעים דיגיטליים כמו וואטסאפ. העובדה שהפרסום נעשה בקבוצת עבודה, שכלל אינך חבר בה, מחזקת את תחושת הפגיעה ואת יסוד "הפרסום".
מה ניתן לעשות?אין ספק שמדובר במצב עדין מאד, בו נדרש להתנהל בתבונה.אפשרויות:פניה רשמית להנהלת החברה או למחלקת משאבי אנוש – ניתן לפנות לגורם מוסמך בארגון (בכתב או בע"פ), לציין את תוכן ההודעה ולבקש טיפול פנימי, תוך שמירה על דיסקרטיות.מכתב דרישה לפני נקיטת הליכים – ניתן לשלוח למנהל מכתב התראה משפטי המבהיר כי מדובר בפרסום פוגעני שעלול לגרור הליכים אזרחיים, במטרה להביא להתנצלות או תיקון.הגשת תביעה לבית המשפט.
ממליץ לך להתייעץ לפני שתפעל.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם עיון בפייסבוק של מועמד יכול להוות עילת תביעה?
האם הודעות בוואטסאפ של העבודה יכולות להיות לשון הרע?
האם ניתן להגיש תביעה על הוצאת לשון הרע בעקבות הערה מעליבה בקבוצת ווטסאפ?
משלוח מכתב עם לשון הרע דרך צד שלישי – האם מדובר בפרסום לפי החוק?
האם ניתן לתבוע מנהל עמותה שפרסם לשון הרע?