האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?
ניטור מחשב בעבודה
אני עובד בבנק ולאחרונה מתגבר החשש שלי שהעמדה הקבועה שלי מנוטרת כך שכל פעילותי בה מתועדת.
מעולם לא חתמתי על אישורי לדבר כזה וכמובן שהדבר, ככל שמבוצע, מתקיים ללא ידיעתי וללא יידועי וגם ללא קבלת הסכמתי.
האם מותר למעסיק לעשות דבר כזה? זו לא פגיעה בפרטיות?
תודה
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?
בהתאם לכללים נדרשת הסכמת העובד לעיון בדוא"ל ואולם הדבר תלוי גם באופן בו הוגדרה התיבה והאם הובהר כי התיבה הינה לצרכי עבודה בלבד וניתנה הודעה מתאימה.
בשים לב לעבודתך בבנק, ניתן לבדוק אם הדבר הוסדר במקרה בהסכם קיבוצי ככל שחל עליך או באופן אחר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?
בהתאם לכללים נדרשת הסכמת העובד לעיון בדוא"ל ואולם הדבר תלוי גם באופן בו הוגדרה התיבה והאם הובהר כי התיבה הינה לצרכי עבודה בלבד וניתנה הודעה מתאימה.
בשים לב לעבודתך בבנק, ניתן לבדוק אם הדבר הוסדר במקרה בהסכם קיבוצי ככל שחל עליך או באופן אחר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
האם מגיע לי תשלום על תרגיל בבית בתהליך הראיונות?
האם המעסיק יכול לשנות את היקף המשרה שלי לארבע שעות באופן קבוע?
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית