האם בונוס קבוע בשכר הופך לחלק משכר הבסיס?
תשלום בונוס קבוע בתלוש
שכר הברוטו שלי מורכב משכר בסיס ומבונוס
בחוזה ההעסקה כתוב לגבי הבונוס, אך לא כתוב מה היעדים הנדרשים לצורך קבלנו וכו
הסכום הינו קבוע במשך כשנתיים וחצי
כמובן שלא מופרש סכום לפנסיה בגין הבונוס
בשיחה מוקלטת שיש לי המעסיק אמר ש40% מהעובדים במקום הם עם חוזה העסקה כזה
יש איך לתבוע על מנת לדרוש את הפנסיה בגין הבונוס?
האם בונוס קבוע בשכר הופך לחלק משכר הבסיס?
העובדה שמדובר בבונוס המשולם באופן קבוע אינה הופכת אותו בהכרח לחלק משכר היסוד. יש לבדוק מה ההגדרה בהסכם ומה התנאי לקבלתו וייתכן כי קיימים תנאים גם אם אלו אינם מפורטים בחוזה.
מכל מקום שאלת ההפרשה לפנסיה בגין אותו בונוס תלויה גם בגובה שכר הבסיס שכן אם הוא עולה על השכר הממוצע במשק לא ברור מה המקור המשפטי המחייב הפרשה לפנסיה בגינו ויש לבחון אם יש הסדר ספציפי החל מעבר לשאלת מהות התשלום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם חוקי לקבוע הסכם פנימי המונע העברת עובדים בין חברות קבלן?
לכמה ימי חופשה אני זכאי?
שולם לי בטעות שכר ביתר לאורך תקופה - האם אני חייב להשיבו?
איך אדע אם משולמים לי דמי הבראה במסגרת הפנסיה הצוברת?
האם מותר לחברה לדרוש פיצוי על עבודה בחברה מתחרה לאחר סיום ההעסקה?