האם קרן הפנסיה חייבת לשלם שחרור לפי השיעור הרגיל במקרה של מחלה?
תשלום שחרור במצב הבא
בחודש העבודה האחרון שלי אצל המעביד הייתי חולה ולכן לא עבדתי חודש מלא והמעביד לא הפקיד לי את שיעור ההפרשות הרגיל לקרן הפנסיה.
כתוצאה קרן הפנסיה שילמה לי שחרור לפי שיעור ההפקדה האחרון שאינו שיעור רגיל.
ולא התחשבה בכך שזה נבע ממחלה.
1. האם במצב שתארתי הקרן חייבת לשלם לי שחרור לפי השיעור הרגיל ולא לפי ההפקדה האחרונה החלקית עקב מחלה?
2. ועל סמך מה? בתקנון לא מצאתי הוראות בנושא.
תודה רבה
תשלום שחרור לפי חודש עבודה אחרון
בוקר טוב,
אינני מכיר את הוראות התקנון הספציפי שלך, אבל על פניו אם הירידה בשכר נובעת ממחלה שקשורה לאובדן כושר עבודה שלך, אין סיבה לקחת כבסיס את החודש שבו הייתה ירידה בשכר
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
טענות חדשות שלא הופיעו בכתב התביעה
מי אמור לתקן את הנזקים אחרי הערכת שמאי מטעם הביטוח
האם ניתן להגיש אישור מקופת חולים להחזר על תרופה ללא קבלה?
מהו רצף ביטוחי מלא בביטוח בריאות וכיצד משפיע על כיסויים חדשים?
האם חברת הביטוח מחויבת להחזיר לי כסף על ימים שלא ניצלתי בפוליסה?