האם הערות מרגיזות חוזרות נחשבות להתעמרות בעבודה?
האם הטרדה זה התנהגות פוגענית חוזרת ונשנית
האם זה נחשב התעמרות
שנית אם יש לי ראיות רק לחלק קטן מההטרדות ולרוב אין לי
אם אני מעיד עליהם ולא מציין אותם בכתב תביעה הדבר נחשב הרחבת חזית אסורה
תביעה בגין התעמרות בעבודה
לפי הפסיקה התעמרות היא אכן אוסף של מספר אירועים ולרוב אירוע נקודתי וחד פעמי לא יעלה בגדר התעמרות.
טענות כאמור צריכות להיות מגובות באסמכתאות, כאשר לעדות יינתן המשקל המתאים בהתאם לתוכנה.
באשר להרחבת חזית אסורה - ככל שהטענות הן חדשות - הן עשויות לבוא בגדר הרחבת חזית
בהצלחה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם מקום העבודה יכול לסרב להמלצת רופא תעסוקתי לעבוד מהבית?
ייעוץ פנסיוני - אצל יועץ מוסמך ולא אצל עורכי דין
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
המעסיק מכנה אותי בכינוי גנאי ופוגע בשמי - האם יש בסיס לתביעה?
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?