איך מתמודדים עם הטרדה או התעמרות מצד מנהל במקום העבודה?
הטרדה במקום העבודה – האם זה נפוץ
הטרדה או התעמרות מצד מנהל במקום העבודה
בהחלט קיימת עילה מוכרת בדיני עבודה המכונה לעיתים "התעמרות", אשר ניתן לבסס אותה אם מוכיחים קיומן של התנהגויות חוזרות שיש בהן כדי: להשפיל, להטריד, להלך אימים וכיו"ב, חלק מהן או כולן. זוהי עילה שנוצרה ע"י פסיקת בתי הדין לעבודה לאורך השנים ואינה מופיעה בספר החוקים. להבדיל מעילת ההטרדה המינית המעוגנת בחוק הטרדה מינית ויש לה כללים ספציפיים שרלוונטיים אליה בלבד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
האם התנהלות עובד האחזקה כלפי עובד הניקיון נחשבת להתעמרות?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
מה עלי לעשות כדי לקבל את השכר שלי לאחר חוויית התעמרות בעבודה?
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?