האם כדאי להגיש תביעה נגד המעביד עקב ירידה בשמיעה בעבודה?
ירידה בשמיעה בשתי אוזניים
אני שוקל כדאות הגשת תביעה כנגד המעביד. מחד גיסא, יתכן שגם מומחה מטעם ביהמ"ש יחליט שנכותי היא 0%. מאידך, אני זקוק למכשירי שמיעה וישנם קשיים להבנת דיבור. האם כדי להגיש תביעה כנגד המעביד בגין ראש נזק כלשהו, למשל פגיעה באוטונומיה או אחרת? תודה רבה.
תביעה נגד מעביד בגין ירידה בשמיעה
שלום רב,
צריך לעיין בכל המסמכים ולהבין את הנסיבות כדי להשיב לשאלתך. בעיקרון, אם לא ניתן להוכיח רשלנות או עילה נזיקית אחרת, אי אפשר לתבוע את המעביד. אם אכן ניתן להוכיח עילה נזיקית, אז ניתן יהיה לתבוע למרות שאתה מוכר בנכות של 100%, לרבות תביעה בגין כאב וסבל והוצאות שנגרמו לך, אם ישנן כאלה, בעקבות הפגיעה החדשה. כמובן שאם מומחה בית משפט יקבע לך 0% נכות בגין הירידה בשמיעה, אז מדובר בתביעה שגם אם תתקבל תסתיים בערכים נמוכים יחסית.
לגבי ביטוח לאומי - אני לא בטוח שלא נכון לתבוע בכל מקרה, אבל בעניין הזה תפנה את השאלה לפורום ביטוח לאומי באתר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איזה סוג עורך דין מומלץ במקרה של תלונה כוזבת על פגיעה בילד?
האם ניתן לתבוע אישית נושאי משרה בגין עוגמת נפש בעקבות הפרות שכר?
איך אפשר לתבוע פיצוי לאחר נפילה בפארק במהלך אירוע חברה?
האם ניתן להגיש תביעת נזיקין נגד גרוש/ה לאחר גירושין?
האם ניתן להגיש תביעה נגד הורי קטינים על נזק רכוש?