אפשר לפטר פרילנסר?

שלום,
אני עובדת בחברה על תקן של פרילנסרית (זה אומר שלא מגיעים לי ימי חופשה ומחלה, ואני משלם על ביטוח לאומי ומס הכנסה באופן עצמאי, וגם באה לעבודה באופן עצמאי בלי לקבוע משמרות), עבדתי בעבודה במשך חצי שנה, ולאחר מכן לא הייתה בעבודה במשך חמישה חודשים, לא המנהל שלי ולא אף אחד אחר יצר איתי קשר היכן אני ולמה אני לא מגיעה לעבודה (זה היה בשל מקרה אישי, לא בריאותי) ולאחר חמישה חודשים פניתי אל המנהל שלי שלא הייתי בעבודה עקב מצב אישי ואני רוצה לבוא לעבודה (עשיתי את זה מטעמי כבוד ולא פתאום להגיע כאילו כלום אחרי חמישה חודשים). 
משאבי אנוש התקשרו אליי לאחר מספר ימים שאני רודפת אחרי המנהל שלי ואמרו לי שאין תקן בעבודה (למרות שלא פוטרתי קודם לכן) ולכן הם יפטרו אותי אבל הם רוצים לעשות זאת ״בצורה יפה״ ושאני אבוא לשימוע.
האם זה תקין לקבל עובדים חדשים על חשבון התקן שלי ולהודיע לי שאין תקן עבורי בעבודה כאשר כלל לא פוטרתי ואף אחד לא התקשר אליי כל התקופה הזאת?? 
אשמח למענה.