האם מותר למעסיק להוציא עובד לחל"ת לאחר תאונת עבודה?
הוצאה לחלת לאחר תאונת עבודה
תודה
פיטורי עובד בזמן מחלה /תאונת עבודה
ככל ולעובד אין יתרת מחלה אפשר לסכם יחדיו- המעסיק והעובד על יציאה לחל"ת.
אפשר גם לפטר עובד בעת תאונת עבודה אבל לא בעת מחלה - בעת מחלה ניתן רק להודיע על הפיטורין אבל שלא יכנסו לתוקף.
כמובן שהכל יש לעשוצ על פי הדין
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
האם יש צורך לחדש חוזה עבודה בחברת אבטחה אם תנאי העבודה לא השתנו?
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?