האם העבודה שלך נחשבת להתעללות מצד המעסיק?
האם זו התעללות?
רציתי לשאול האם זה נקרא התעללות?
אני עובד בחברה למעלה מעשור.מתוכם 5 שנים בתפקיד הראשי ואחראי.רישמית אני לא מוכר כאחראי ,אלא עובד רגיל.אם יש שאלות, בעיות,טענות ומענות באים אליי במטרה לקבל מענה.
עבדו איתי בצוות עוד אנשים משך השנים הם עזבו או פוטרו וברחו מהמקום.
ההנהלה טוענת שזה בגללי,ואני טוען שהם היו בלתי מקצועיים בעליל והוכחתי להם את זה.
כעת יש מישהו חדש שאמור לקבל רישמית את התואר מנהל ואני צריך ללמוד אותו הכל מ א-ת.
הוא בקושי יודע לפתוח מחשב ולהפעיל תוכנות.
הכל אני צריך להראות לו ובסוף הוא ייקבל את הכסף שמגיע לי.
הם עושים הכל כדי שאלך ,אבל לא מפטרים כי צריך אותי
מה אני יכול לעשות.
כולם תלויים בי ואין לי מחליף ראוי.
אי שביעות רצון ממקום העבודה
המעסיק יכול להעסיק עובדים לפי רצונו וצרכיו וכן לשלם להם שכר לפי ראות עיניו.
אני לא רואה כאן - בעיה חוקית.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אני מנהלת הליך משפטי ללא עורך דין ורוצה מענה משפטי
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
האם מותר למעסיק לקזז שעות נוספות לימי מחלה שנוצלו?