דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם המעביד יכול להחיל שינוי בתנאי העסקה רטרואקטיבית?

האם המעביד יכול להחיל שינוי בתנאי העסקה רטרואקטיבית?

| ⟳

שינוי בתנאי העסקה רטרואקטיבית

רוני 27/04/23

שלום רב,

אני עובד כשכיר באחת מקופות החולים.

החלק הארי במשכורת, מעל 70%, מגיע מביקורי בית המוגדרים בתלוש "שכר בגין עבודה נוספת" והמעביד מפריש עבורם לפיצויים ולקצבה. שאר השכר, פחות מ-30%, מוגדר "שכר קבוע".

בימים אלה הודיע לי המעביד כי מעתה תוגבל משמעותית כמות ביקורי הבית שאוכל לבצע.

כך בחישוב שנתי לא אוכל לבצע ביקורים בסכום העולה על 50% מה"שכר הקבוע". לדבריו הוא לא ישלם עבור ביקורים שיבוצעו מעבר למכסה זו. יישום הוראה זו יגרום כמובן לירידה דרסטית בשכרי.

עוד הודיע לי המעביד כי אף שבעבר כתב לי שההוראה תיושם החל מחודש מאי 2023, בכוונתו להחיל את ההוראה רטרואקטיבית כבר מינואר 2023.

האם הוא זכאי להחיל את ההוראה רטרואקטיבית?

בתודה ובברכה.

החלה רטרואקטיבית של הרעת תנאים

ענבל תמם 30/04/23

שלום רב,

ראשית, מדובר בהרעת תנאים מוחשית בתנאי עבודתך.

שנית, המעסיק לא יכול להחיל את ההחלטה רטרואקטיבית, מה גם שהשכר בעבור החודשים שציינת; ינואר עד עתה, כבר שולמו. איך יבצע חישוב רטרו? בקיזוז?

הדבר לא תקין.

בהצלחה,

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי