האם ניתן לתבוע מעסיק על אי תשלום שכר עבודה בעתיד ללא הסכם עבודה?
הפרה צפויה בדיני עבודה
האם ניתן לתבוע מעסיק בגין אי תשלום שכר עבודה ותנאים סוציאליים, עתידי, כהפרה צפויה? כלומר, האם ניתן לתבוע מעסיק בגין אי תשלום שכר עבודה עבור חודשים קדימה, כאשר אין הסכם עבודה בין העובד למעסיק?
תודה,
מירב
הפרה צפויה בדיני עבודה
היי מירב,
הפרה צפויה היא דוקטרינה חוזית, וככלל אינה מתאימה לתביעת דיני עבודה רגילה. ייתכן שניתן לעשות בה שימוש במצבים הקשורים לחוזה עבודה. יחד עם זאת, עולה השאלה, באיזה אופן ההפרה צפויה? כיצד ניתן לדעת מראש שלא ישולמו זכויות סוציאליות?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איך מוצאים עורך דין שמתמחה בפנסיות במערכת הביטחון?
האם יש מעסיקים שלא משלמים את כל הזכויות?
האם חודש לפני הלידה נחשב בחישוב של 3 החודשים שקדמו לה?
תניית אי תחרות בחוזה עבודה
האם יש צורך לחדש חוזה עבודה בחברת אבטחה אם תנאי העבודה לא השתנו?