איך ניתן לדרוש פיצוי כספי במקרה של פיטורים לא מוצדקים?
פיטורים לא מוצדקים
אין לי רצון להמשיך שם אבל כן הייתי רוצה לשפר את תנאי העזיבה שלי - האם וכמה כדאי לי לדרוש בשימוע? וכיצד כדאי לי לדרוש אותם? לא ככ רוצה לשבת בשימוע מול המנכל, הייתי מעדיפה להימנע - האם אוכל לבקש תנאי עזיבה משופרים גם במייל? רוצה לציין כי בשנתיים הראשונות הייתה ממש התעמרות מצידו, בעיקר מילולית ופנים מול פנים ולא משהו כתוב. אבל מכיוון שכבר תבעו אותו על זה הוא מיתן את עצמו..
דרישת פיצוי כספי בגין פיטורים שלא כדין
היי מורן,
אם אמנם מדובר בפיטורים שלא כדין - למשל שטעמי הפיטורים המוצהרים אינם אותנטיים - ניתן לעמוד על פיצוי נוסף. יחד עם זאת מדובר בשאלה ראייתית, שלא פעם מכריעה את הכף לכאן או לכן. במילים אחרות, איך נוכיח מה היו טעמי הפיטורים האמיתיים. כנ"ל לעניין התעמרות בעבודה.
מבחינת "מה לדרוש" מהמעסיק, מדובר בשאלה מורכבת למדי, שמצריכה ייעוץ פרטני. יחד עם זאת, ככלל אצבע, אני תמיד אומר - כמה שיותר!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?