העברה ממעסיק למעסיק - שמירת מסמכים ישנים
אני עובדת בחברה בינלאומית שמעסיקה את עובדיה דרך חברה נוספת בארץ (לא בדיוק חברת קבלן אבל בסגנון) אנחנו עומדים בפני מעבר לחברה אחרת והתהליך כולל פיטורים וגמר חשבון עם העובדים דרך החברה הקודמת והעסקה מחדש בחברה החדשה תוך שמירה על רצף זכויות (וותק לפנסיה וכול הנדרש). האם החברה הבילאומית מחוייבת לשמור מסמכים שקשורים לעובדים כמו חוזים וכו מהחברה הישנה? או רק את המסמכים מהחברה החדשה שתעסיק את העובדים?
היי צליל,
לטעמי יהיה נכון לשמור מסמכים רלוונטיים מתקופת העבודה הקודמת, בראש ובראשונה הסכם העסקה ותלושי שכר.
לא מדובר במעמסה גדולה - ניתן לסרוק את הכל ולשמור לדורי דורות.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
מפגע במקום העבודה
הלנת שכר
שיעורי גילום רכב משתנים
העסקת עובדי קבלן בתנאים שונים
התביעה שלי כנראה התיישנה - האם כדאי להמשיך לנהל אותה?