כיצד מעסיק מחויב להפריש לפנסיה, פיצויים ואובדן כושר עבודה?
הפרשות לביטוח מנהלים
עבדתי בחברה חודשיים ושבוע ופוטרתי, מעסיקי הוריד לי מהחודש הראשון את חלקי בתגמולים.
מבדיקה שעשיתי מצאתי שמעסיקי לשעבר העביר לחברת הביטוח את חלקי ואת חלקו לתגמולים בלבד, אך את הפיצויים ואובדן כושר העבודה הוא לא שילם, אציין שבחוזה שלי לא רשום ממתי יחלו ההפרשות לביטוח מנהלים שלי.
האם מעסיקי מחוייב להעביר לי גם לאובדן כושר עבודה ופיצויים?
תודה
הפרשה לקופת הפנסיה
בוקר טוב,
לא ברור לי כיצד מעסיקך הפריש רק חלק של גמל לקופה כיוון שהקופות אינן מקבלות רק חלקי הפרשות.
המעסיק מחוייב להפריש גם חלק פיצויים וגם חלק של גמל לחברת הביטוח.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?