פיטורים או התפטרות?
פיטורין
התחלתי עבודה ב23.12.21
ב8.6.22 המנהל קרא לי והודיע על הפסקת עבודה, אני השבתי שזה בסדר כם ככה מצאתי משהו.
ביקש ממני להכין מכתב על סיום העסקה, ושבהחלטה משותפת לא אגיע כבר מחר 9.6.21 לעבודה. (המכתב אצלי אין אין חותמת חברה)
לאחר שעה התקשר וביקש לקרוע את המכתב כי העו״ד אמר לו שזה לא תקין המכתב.
האם זה תקין? עכשיו אומר לי שאני עזבתי כי אמרתי שמצאתי משהו
פיטורים או התפטרות?
שלום רב,
יש הבדל בין הודעה מצידך על סיום העסקה לבין הודעה מצד המעסיק.
הראשון הוא התפטרות והשני פיטורים.
בהתפטרות, עלייך להודיע למעסיק ולעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת (התקופה תלויה בוותק העסקתך).
בפיטורים, על המעסיק לערוך לך שימוע ולאפשר לך לעבוש בתקופת ההודעה המוקדמת.
הצד שמוותר על העבודה בתקופת ההודעה המוקדמת, ישלם את דמי ההודעה המוקדמת, קרי, אם המעסיק ביקש שלא תעבדי בתקופה הזו, עליו לשלם לך בעדה כאילו עבדת.
אם העובד לא מסר הודעה מוקדמת והתפטר מיד, או שמסר הודעה מוקדמת קצרה מזו הנדרשת בחוק, זכאי המעסיק לפיצוי בגובה השכר שהיה העובד מקבל במהלך ימי ההודעה המוקדמת, אילו עבד באותם ימים.
בהצלחה,
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?
שעות נוספות
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
איך להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה בתל אביב??
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?