האם מגיעים פיצויים לעובדת שמתפטרת בעקבות התנכלות על רקע מחלה?

התפטרות

נועה 28/06/22
שלום. חתמתי על הסכם עבודה ובו אני מתחייבת ל12 חודשי עבודה בתמורה להעלאה בשכר. לא עברו 12 חודשים במיום חתימת החוזה ועברה יותר משנה מאז תחילת עבודתי במקום העבודה. אתמול הודעתי שאני חולה ולא יכולה להגיע. (אני טבחית ואזור שטבח יעבוד חולה.) הבוס התעצבן ואמר "לי למה דווקא עכשיו" למרות הודעתי שעדיין חולה ולא יכולה להגיע. נאמר לי בחזרה -"נראה לך תקין?" ואז ביטל את שאר המשמרות שלי לשבוע הקרוב. ואני צריכה את השעות לא מספיק שהפסדתי את הימים שהייתי חולה הוא מצא לי מחליף בלי לשאול אותי וביטל לי משמרות . אני מרגישה התנכלות סתם כי הייתי חולה, ורוצה להתפטר, האם מגיע לי פיצויים למרות שחתמתי על ויתור תנאים ? בהנחה שאתן לו התראה לפי חוק.

התפטרות בעקבות התנהלות לא תקינה

עו"ד נטלי אבני מנהלת 30/06/22

נשמע שהמעסיק שלך אנו נוהג על פי חוק.

מותר לך להיות חולה ואין להעניש אותך על כך.

כמו כן לא ברור לי מה המסמך ויתור תנאים עליו חתמת אולם אם הוא מנוגד לחוק הוא לא תופס.

תכתבי למעסיק שההתנהלו שלו אינה חוקית ושיחזיר לך את המשמרות ואם הוא לא יסכים תפני ליעוץ של עו"ד לעניין ההמשך.

התפטרות שתבוצע שלא על פי הנדרש לא תזכה אותך בפיצויים ושאר הזכויות המגיעות למי שפוטר ולכן חשוב להתייעץ עם עו"ד.

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

מנהלת פורום דיני עבודה

הכרמל 1, אור עקיבא

052-343-9599

Nataly@avni-lawoffice.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן