האם תשלום של 150% ו-175% עבור עבודה ביום העצמאות הוא חוקי?
עבודה ביום העצמאות
המעסיק ביקש שאעבוד באתר אחר של החברה ביום העצמאות משמרת לילה ובתלוש שולם לי 150% על 7 שעות ועל השעה ה8 175%
האם זה חוקי לשלם את זה ולא 200%?
והאם בגלל ששילמו ככה אני זכאי ליום חופש נוסף בצבירה של הימי חופשה על ידי המעסיק?
עבודה ביום העצמאות / יום חג
היי ערן,
נראה שהתשלום נעשה כהלכה. 200% משולמים במצב הזה לאחר שעתיים נוספות, כלומר לאחר 9 שעות (מאחר שמדובר בעבודת לילה).
לא הבנתי את הקשר לימי החופשה.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עבודה ביום העצמאות / יום חג
היי ערן,
נראה שהתשלום נעשה כהלכה. 200% משולמים במצב הזה לאחר שעתיים נוספות, כלומר לאחר 9 שעות (מאחר שמדובר בעבודת לילה).
לא הבנתי את הקשר לימי החופשה.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
מה עלי לעשות כדי לקבל את השכר שלי לאחר חוויית התעמרות בעבודה?
גמר חשבון
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??