האם יש מוצא מהדרישה להחזר כספים ששולמו בטעות במשכורת?
טעות במשכורת
דרישת מעסיק להחזר על תשלום "בטעות"
היי מלני, תודה על השאלה,
זוהי שאלה מורכבת שאשתדל לספק לך את היסודות להבנתה.
ככלל, מעסיק אינו רשאי לנכות כספים ששולמו "בטעות" לעובד. אם העובד אינו מסכים לכך, על המעסיק להגיש תביעה לבין הדין לעבודה והדבר יוכרע שם. קל וחומר לעניין דרישת תשלום החזר של עשרות אלפי שקלים שנים לאחר מכן.
יחד עם זאת, אם תסרבי להחזיר את הכספים, סביר להניח שתוגש נגדך תביעה ע"י המעסיק. בית הדין יבחן האם יש לחייב אותך בהחזר, לפי פרמטרים שונים, הקשורים, בין השאר, לתום הלב של הצדדים ולמידת ההסתמכות שלך כעובדת על הכספים. קשה לצפות מראש תוצאה של הליך מעין זה. יש לציין שניהול הליך משפטי כשלעצמו כרוך בעלויות שונות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?
איך מחשבים פיצויי פיטורים לאחר 16 שנות עבודה עם שכר משתנה?
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?