"נערך לי שימוע בחדר ישיבות שקוף, כשעל הדלת תלו פתק 'שיחת שימוע'"...
שיחת שימוע לעיני כולם
"נערך לי שימוע בחדר ישיבות שקוף, כשעל הדלת תלו פתק 'שיחת שימוע'"...
שלום רפאל,
כעיקרון, למעסיק הזכות (פררוגטיבה) והחובה לקיים שיחות שימוע לעובדים לפני פיטורים. הליך השימוע הינו הליך לא נעים, ולרוב מלווה בתחושות קשות ושליליות בשל המעמד.
אין חובה על המעסיק להסתיר מיתר העובדים את הליך השימוע, אך יחד עם זאת מצופה מהמעסיק שלא יעצים את האירוע והרגשות השליליים על ידי פעולות לא נחוצות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ניתן לקבל כפל פיצוי בגין אותו אירוע?
האם שיחה פרטית בנוכחות אדם אחד נוסף יכולה להוות פרסום לשון הרע?
שאלה אינה ברורה
האם פרסום שנמחק מהר עדיין נחשב “פרסום” לצורך לשון הרע?
האם תגובות פוגעניות באינסטגרם מהוות פרסום לשון הרע?