האם שינוי חד צדדי בשעות העבודה ללא הודעה מראש הוא חוקי?
שינוי בשעות עבודה ללא עדכון מראש
אני עובד במשך כשנה במקום עבודה במשך השנה הזו הייתי מידיי שבוע היה יוצא סידור עבודה עם יום עבודה שאורכו 8 שעות ועשרים דקות לאחר ניקוי הפסקה
כעט יצא סידור עבודה חדש מבלי הודעה מראש
אם שעה פחות
זאת אומרת אורכו של יום העבודה כעט הינו
7 וחצי שעות (לאחר ניקוי הפסקה)
חשוב לי לאמר שאני עובד שעתי מה שבאופן משמעותי עלול לפגע בשער
האם קיימת עילה לתביעה והאם בכלל מותר למעסיק
לנהוג כך?
קיצוץ שעות עבודה
מהמידע שנתת אני מבינה שהורידו לך שעת עבודה כל יום מימות השבוע מבלי לעדכן אותך ולקבל את הסכמתך.
אם אכן כך הדבר אז זה לא תקין כיוון שיש פגיעה בשכר ואני ממליצה לפנות למעסיק ולבקש שיחזירו את המשמרות לאורכן המקורי.
לא הייתי ממהרת להגיש תביעה אם ניתן לפתור בדרכי שלום.
אם לאחר הפניה לא תקבל מענה משביע רצון מומלץ לפנות ליעוץ משפטי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
האם ניתן לקבל אחזקת רכב ללא רישיון נהיגה?