האם ניתן להפר חוזה העסקה לפני תחילת העבודה ללא סיכון לתביעה?
הפרת חוזה העסקה לפני תחילת עבודה
דן
29/01/22
שלום,
האם ניתן לאחר חתימה על חוזה העסקה בארגון להפר חוזה עבודה ולהודיע שאני לא מעוניין לעבוד בארגון במקרה כזה? (בין תקופת החתימה לתקופת תחילת העבודה) האם במקרה כזה אני עלול לקבל קנס/תביעה?
תודה
האם ניתן לאחר חתימה על חוזה העסקה בארגון להפר חוזה עבודה ולהודיע שאני לא מעוניין לעבוד בארגון במקרה כזה? (בין תקופת החתימה לתקופת תחילת העבודה) האם במקרה כזה אני עלול לקבל קנס/תביעה?
תודה
הפרה של הסכם העסקה
עו"ד נטלי אבני
מנהלת
30/01/22
שלום רב,
הפרת הסכם העסקה מהווה עילה לתביעה.
יש לקחת בחשבון שלמעסיק עלולים להגרם נזקים כתוצאה מההפרה ועל כן אתה חשוף לתביעה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
עבודה ללא מרחב מוגן?
העובדת הסיעודית רוצה תוספת שכר - האם אני חייב לתת?
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
האם אב שמתפטר לטובת טיפול בילד זכאי לפיצויים ממעסיקו?
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?