האם מותר לנכות משכר העובד את דמי טיפול הסבת הקנס של חברת השכירות?
ניכוים
יש ברשותי רכב עבודה שכור.
אם קיבלתי קנס וחברת השכירות העבירה למעסיק חוב לתשלום של 25 שקל עבור דמי טיפול הסבת הקנס. (את הקנס עצמו אני משלמת,נכון?!)
האם מותר לנכות משכר העובד את הסבת דמי טיפול של חברת השכירות? ה25 שח?
והאם מותר לנכות אותו מההפקדה הסופית של השכר, בלי שיופיע בתלוש?
זאת אומרת בתלוש שלי רשום שכר לתשלום 6525, אז בחשבון בנק הופקד פחות ההפרש של 25 שח. 6500.
***האם מומלץ לעזוב עבודה בה יש מספר התנהלויות ונכויים לא חוקיים, או להתעקש שיתוקנו בכל פעם שמתגלה משהו?
תודה
קיזוז מהשכר
בוקר אור
לגבי עזיבת מקום העבודה - אינני יודע ואייני מוסמכת להשיב על זה. זו החלטה אישית שלך בלבד.
לגבי הקיזוז זה אפשרי בהחלט, המעסיק לא צרי לשאת בנטל של הדוח או בהסבתו. כמובן כי צריך להיות לכך קיזוז גם בתלוש וגם הסכמה בכתב .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?
איך אוכל להיערך לפיטורים?
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?