מה לעשות אם אני מפוטרת לאחר חופשת לידה?
פיטורין אחרי חפשת לידה
רונה
19/12/21
היי. אני נמצאת כחודש לפני יציאה לחופשת לידה, במקום העבודה מזה חצי שנה. על אף שמעולם לא קבלתי תלונות על עבודתי, הסתבר לי כי לולא החוק המאפשר לפטר חודשיים אחרי חופשת לידה ובגלל שמנסים למצוא מישהי מחליפה שתשאר, מאחר ולא הסכימו לבוא להחלפה בלבד, היו מפטרים אותי (עובדת שפלטה בטעות את דברי מנהלת מש"א).
כמו כן, במודעת הדרושים, בתחילה נכתב כי המשרה היא להחלפה לחופשת לידה ולאחר מכן ירד המשפט המורה על כך.
מה עליי לעשות? במידה ויש כזה דבר ...
תודה.
כמו כן, במודעת הדרושים, בתחילה נכתב כי המשרה היא להחלפה לחופשת לידה ולאחר מכן ירד המשפט המורה על כך.
מה עליי לעשות? במידה ויש כזה דבר ...
תודה.
פיטורין לאחר חופשת לידה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
21/12/21
ככל שהמעסיק לא פיטר ולא הגיש בקשה לפיטורין ממשרד העבודה - אין לך מה לעשות ואני לא בטוחה שאת צריכה. ככל שתפוטרי לאחר התקופה המוגנת בחוק, תקופת חופשת הלידה , ועוד 90 יום לאחריה (כולל הודעה וקדמת), אז מבחנת המעסיק זה לגיטימי. וככל שאת תחושי כי הפיטורים נעשים בגלל הריונך או הלידה תוכלי להגיש תביעה מתאימה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות כתוצאה מהתגרות
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?