האם יש צורך לפטר ולהעסיק מחדש כשמשנים היקף משרה?
פיטורין והעסקה מחדש- משמעויות
כרגע עובדת במשרה מלאה מזה כמה שנים באותו המקוםאך מתכוונת לרדת ל50% בעוד כמה חודשים, הם יש אפשרות שהמעסיק יפטר אותי ויעסיק מיד מחדש במודל החדש או שיש תקופת צינון שיש לעשות? האם התנאים שלי נפגעים במידה ואכן מפטר ומעסיק שוב?
שינוי היקף משרה
הלנה שלום,
אין שום צורך לפטר ולהעסיק מחדש כשמשנים היקף משרה.
יש להיקף המשרה משמעות מבחינת היקף פיצויי הפיטורים שתקבלי.
מעבר לזה פרט להיקף המשרה שמשתנה אין צורך בתקופת צינון ולא בהעסקה מחדש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?
הפחתת דמי הבראה
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
כיצד עליי לפעול בעקבות ההצעה להתפטר והמצב בעבודתי?