האם חוקי לחשב שכר יומי בגמר חשבון לפי 30 ימים ולא לפי ימי עבודה?
גמר חשבון בסיום העסקה
במקום עבודתי האחרון השכר החודשי שלי היה ע"ס 8000 ש"ח, זה אומר 363 ש"ח שכר יומי (8000 לחלק ל 22 ימי עבודה).
סיימתי את עבודתי ב 4.11.21.
המעסיק חישב שכר יומי עבור 4 ימים לפי 8000 ש"ח חלקי *30 ימים*, ואז בפועל שולמו לי 266.66 ש"ח ליום.
הוסבר לי שזה החוק בגמר חשבון וסיום יחסי עבודה. מחלקים את השכר החודשי בחודש שלם ולא בימי עבודה.
האם זה חוקי?
אודה לכם על תשובתכם.
אברהם
גמר חשבון ותשלום שכר
אברהם שלום,
ערך יום עבודה נשאר אותו הערך שהיה לך לאורך כל תקופת העסקה אצל המעסיק ולא משתנה גם בגמר החשבון.
מציעה שתסתכל בערך שמצוין בתלוש ולפי זה אמורים לחשב לך את ארבעת הימים שעבדת בנובמבר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
התפטרות בשל הלנת שכר