האם מעסיק חייב לעדכן מועמד לאחר ראיון עבודה בחברה עם יותר מ-25 עובדים?
אי חזרה למועמד לאחר ראיון
רועי
05/12/21
שלום רב.
לפני כחודש וחצי התראיינתי לחברה(של כמה עשרות עובדים) שמאז לא טרחה לעדכן על התהליך ולא נראה שעדכון יגיע בקרוב.
האם לאחר חודשיים ניתן לפנות אל החברה בבקשת פיצויים? או לשם כך נדרש הליך משפטי?
לפני כחודש וחצי התראיינתי לחברה(של כמה עשרות עובדים) שמאז לא טרחה לעדכן על התהליך ולא נראה שעדכון יגיע בקרוב.
האם לאחר חודשיים ניתן לפנות אל החברה בבקשת פיצויים? או לשם כך נדרש הליך משפטי?
הודעה למועמד לעבודה על תוצאות הראיון שעבר
עו"ד נטלי אבני
מנהלת
08/12/21
אם באותו המקום עובדים למעלה מ -25 עובדים, המעסיק חייב למסור לך בעקבות הראיון הודעה בכתב על התקדמות הליכי המיון או על אי קבלתך לעבודה.
אין חובה למסור הודעה למועמד כאשר העבודה המוצעת היא בתחום ההסעדה או משך העבודה המוצעת אינו עולה על 30 ימים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה הזכויות שלי אם יפטרו אותי עקב אי כושר רפואי לפני פנסיה?
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?