האם זיוף תלוש שכר על ידי המעסיק מהווה עילה לתביעה לפיצוי?
הונאת מעסיק
למרות שענין דני עבודה יש אולי ענין פלילי .
האם זיוף של תלוש שכר ע"י המעסיק מהווה עילה לתביעה לפיצוי ?
המעסיק ענה לי אחרי שנים של שאילתה מצידי לגבי החסרת דמי הבראה משנת 2017 ושלח לי תלוש שכר בניסיון להוכיח שכן ששילם . ובהשוואה לתלוש המקורי מאותו חודש שיש לי ברור שהתלוש החדש שנשלח אלי אתמול מפובק , המון שינויים ושגיאות והוסף התשלום שבכלל לא הועבר לבנק הכל מתועד.
בסה"כ מדובר על 1600 ש"ח.
ברור לי שעלי לתבוע בבית דין לעבודה לגבי דמי ההבראה עצמם ועוד ענינים איתו .
אבל האם ניתן לתבוע גם על ניסיון המרמה של המעסיק כלפי ( ויתכן שזה בוצע ע"י רואה חשבון מדופלם להזמנת המעסיק) . מי יכול להגיע לחקר האמת ,האם זה שווה התעסקות בתור עניין בפני עצמו .
והאם עורך דין לדני עבודה יידע לטפל במקרה כזה בצורה הנכונה להערכתך ? יש תקדים לדבר כזה ?
בתודה מראש
עבירות פליליות בדיני עבודה וזיוף מסמך
בוקר טוב נועה,
כפי שציינת, ההליך העיקרי הינו תביעה בתחום דיני העבודה, עם זאת עומדת לך הזכות להגיש תלונה במשטרה כנגד המעסיק על זיוף המסמך (אמליץ לעשות כן בשיתוף ולאחר התייעצות עם עוה"ד המייצג אותך בתביעה).
בהצלחה וסופ"ש נפלא.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם שקר לגבי אחוזי נכות בתצהיר קבלה לעבודה הוא עבירה פלילית?
האם אפשר להגיש תלונה במשטרה על ניסיון לתקוף אותי?
מידתיות במשפט הפלילי- האם טענה לאלימות ונזק לרכוש תוביל בהכרח לביטול כתב אישום?
איומים והגנה על פרטיות – השלכות משפטיות והתמודדות עם סיכון ביטחוני
כיצד משפיעה עבודת שליחות בסמים על מעקב המשטרה והעונש הצפוי?