איך לפעול כאשר המעסיק מודיע על הורדת שכר באופן חד צדדי?
הורדת שכר באופן חד צדדי על ידי המעסיק
לפני יומיים המעסיק הודיעה לי שהשכר שמשולם לי מדי חודש לא כלכלי לו והוא מתכוון להוריד לי אותו ולהעביר אותילשכר שעתי.
היום קיבלתי ממנו תלוש המדמה את שעות העבודה שלי כפי שהוא מעוניין לשלם לפי 200 שעות חודשיות והמשכורתשלי פחתה ב2000 שקל.
אשמח ליעוץ מגורם מקצועי כיצד לפעול ומה עליי לעשות
שינוי חד צדדי בתנאי העסקה
ראשית - לא להסכים. לא לשינוי בסטטוס מעובד חודשי לשעתי - ויש הבדל גדול.
לא לשוני בין השכר של נטו ברוטו
ולא לירידה בשכר.
בדויק כמו שאתה לא משנה חד צדדית את תנאי העסקתך ומחליט לעבוד פחות שעות או שאתה משנה את השעות או את ימי עבודתך.
תודיע לו שככל שהוא ישנה את העבודה - תאלץ להתפטר בדין מפוטר. כמובן כי לפני המעשה של הודעת הפיטורים בעצמה - מציעה לך להתייעץ על מנת לתת הודעה מוקדמת כדין .
.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?