האם יש צורך בהודעה מוקדמת כאשר וולט הפסיקה את השירותים?
הודעה מוקדמת
עובד שעבד בוולט שליחויות וקיבל שכר דרך צד ג ושילם עמלה מתוך השכר שלו ,
האם צריך לתת הודעה מוקדמת לצד ג בזמן שחברת השליחיות וולט הפסיקה את שירותיה מול החברה המשלמת את השכר?
האם החברה יכולה לתבוע את העובד על כך.
תודה ןכל טוב,רקפת
הודעה מוקדמת
השאלה לא ממש ברורה ולא העובדות - לא ברור מי הוא המעסיק או שמדובר בהעסקה של פרילנס.
האם העובד ממשיך לעבוד בוולט? קצת יותר פרטי בבקשה.
ו
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?
האם יש טעם להגיש תביעה על טיפולים קוסמטיים שלא הצליחו?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני ניוד למתקן מרוחק?
מהו הזמן המקסימלי שבו המעסיק חייב לספק טופס 161 לאחר פיטורים?
האם שכר מרצים מן החוץ במכללות לא עודכן לפחות 9 שנים הוא חוקי?