האם המעביד יכול לקצר את תקופת ההודעה המוקדמת לאחר מכתב הפיטורים?
ניתוק יחסי עובד מעביד בתקופת ההודעה המוקדמת
אבי
04/10/21
שלום רב,
אני הודעתי למקום העבודה על רצוני לעזוב ע"י מכתב פיטורים.
בחוזה ביננו נחתם על הודעה מוקדמת בת חודשיים.
המעביד דרש שנסיים את היחסים לפני תקופת החדשים בטענה שהוא שיכול חד צדדית להקטין את תקופת ההודעה לחודש ולא להמשיך לשלם שכר לכל התקופה של החודשיים. האם חוקי?
אני הודעתי למקום העבודה על רצוני לעזוב ע"י מכתב פיטורים.
בחוזה ביננו נחתם על הודעה מוקדמת בת חודשיים.
המעביד דרש שנסיים את היחסים לפני תקופת החדשים בטענה שהוא שיכול חד צדדית להקטין את תקופת ההודעה לחודש ולא להמשיך לשלם שכר לכל התקופה של החודשיים. האם חוקי?
הודעה מוקדמת
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
07/10/21
לא. הודעה וקדמת שונה מהדין חייבת להיות הדדית ולכן אם העסיק מבקש לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת הוא יה יה חייב לשלם לך שכר עבור חודשיים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?