האם המעביד חייב לדווח על דמי הלידה למס הכנסה באופן אוטומטי?

|

מס הכנסה על דמי לידה

נעמה 31/01/11
מסתבר שבשנת 2010 ניכו לי במקום העבודה מס הכנסה על בסיס חודשי ולא שנתי וכי עליי לקבל צ'ק מהמעביד ע"ס 4000 ש"ח, בלי קשר נאמר לי ע"י מנהלת החשבונות שאח"כ אני אמורה לפנות למס הכנסה לתיאום מס, כיוון שבמקום העבודה לא דווח על דמי הלידה שקיבלתי למס הכנסה וכנראה שאצטרך לשלם עוד מס הכנסה, רציתי לשאול:
1. האם הם לא אמורים לעשות זאת באופן אוטומטי ע"פ חוק?
2. במהלך החופשת לידה ביקשתי להפריש תשלומים לקרן השתלמות וביטוח מנהלים והמעביד החליט כי את החישוב יעשו לפי שכר הנמוך ב- 2000 ש"ח מהברוטו שקיבלתי עד כה, האם מותר לו?
3. במשך תקופה דיי ארוכה שקדמה בכלל להיריון , המעביד הפריש לי לקה"ש וביטוח מנהלים לפי ברוטו הנמוך משמעותית מהסכום האמיתי, ורק אחרי שהערתי העלה קצת וזה עדיין לא היה תואם מציאות ורק אח"כ עשה חישוב לפי כל חודש בחודשו. האם יכולה לבקש שיפריש רטרואקטיבית?

דמי לידה והנגזרות מהם

עו"ד יצחק פוגל מנהל 02/02/11
שאלות 2 3 נא פני לפורום דיני עבודה. לעניין חישוב המס, הביטוח לאומי נוהג לנכות מס מינימלי, והמעביד אינו במשחק, כך שמי שמגיש דו"ח בדרך כלל נאלץ להשלים.

בברכה
עו"ד, (רו"ח) יצחק פוגל
מנהל פורום דיני מיסים
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

הנשיא 41, גבעת שמואל

03-6081122

fogelyitzhak@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן