האם המעסיק חייב להפריש פנסיה לעובד שפוטר במהלך חופשת מחלה?
חובת הפרשה לפנסיה
ערן
05/09/21
עובד החל את עבודתו ביום 3.6.21
סוכמו כמה תנאים בעל פה, ללא הסכם עבודה.
ביום 29.8.21 העובד הוזמן לשימוע בו התבשר על פיטוריו, ניתנה לו הודעה מוקדמת והוא נדרש לעבוד עד יום 1.9.21 כולל.
העובד לא חש בטוב וניתנה לו חופשת מחלה לשלושה ימים(ע"י רופא המשפחה), מיום 30 באוגוסט עד יום 1.9.21.
יום ה 1.9.21 הוא היום הקלנדרי ה 90 לעבודתו של העובד במקום העבודה.
האם חלה חובה על המעסיק להפריש פנסיה לעובד?
תודה
סוכמו כמה תנאים בעל פה, ללא הסכם עבודה.
ביום 29.8.21 העובד הוזמן לשימוע בו התבשר על פיטוריו, ניתנה לו הודעה מוקדמת והוא נדרש לעבוד עד יום 1.9.21 כולל.
העובד לא חש בטוב וניתנה לו חופשת מחלה לשלושה ימים(ע"י רופא המשפחה), מיום 30 באוגוסט עד יום 1.9.21.
יום ה 1.9.21 הוא היום הקלנדרי ה 90 לעבודתו של העובד במקום העבודה.
האם חלה חובה על המעסיק להפריש פנסיה לעובד?
תודה
חובת ביטוח פנסיוני
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
12/09/21
עובד שהתפטר או עובד שפוטר, זכאי לביטוח פנסיוני עד לסיום עבודתו, כולל במהלך תקופת ההודעה המוקדמת.
אם לעובד היה ביטוח פנסיוני לפני תחילת ההעסקה, הוא יהיה זכאי לביטוח פנסיוני של המעסיק החדש מיומו הראשון להעסקה, כאשר הכספים בפועל יופרשו כעבור 3 חודשי עבודה (או עם סיום שנת המס - לפי המוקדם מביניהם), כולל הפרשות רטרואקטיביות מתחילת ההעסקה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
דמי לידה
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?
תשלום למנקה בבניין משותף