דף הבית פורומים משפטיים פורום ביטוח לאומי כיצד מחושבים דמי לידה ואבטלה כשיש שני מעסיקים?

כיצד מחושבים דמי לידה ואבטלה כשיש שני מעסיקים?

| ⟳

זכאות לדמי לידה ואבטלה

רוני 25/08/21

שלום.
אני מזה שנתיים מועסקת בחצי משרה כשכירה, ונמצאת בשלבים ראשונים של הריון. עתידה בעוד חודש להוסיף חצי משרה נוספת כשכירה, אצל מעסיק אחר. כאשר אצא לחופשת לידה, לא אצבור אצל המעסיק החדש 10 חודשים הנדרשים לקבלת דמי לידה ואבטלה, אך כן אצל המעסיק הראשי.
האם כאשר אצא לחופשת לידה אקבל דמי לידה משני המעסיקים? או רק מהמעסיק בו צברתי את התקופה הנדרשת?

דמי לידה ובהמשך דמי אבטלה

אורנה ללוז 26/08/21

שלום לך,

בודקים אם צברת לפחות 10 חודשים לתקופה של 14 חודשים קודמים,

להפסקת העבודה בהיותך בהריון או 15 חודשים הנבדקים לתקופה של 22 חודשם הקודמים,

לחודש הפסקת העבודה.

ראי מתוך תנאי זכאות לדמי לידה:

https://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/%d7%aa%d7%a0%d7%90%d7%99%20%d7%94%d7%96%d7%9b%d7%90%d7%95%d7%aa.aspx?utm_source=btlSite&utm_medium=search&utm_campaign=autoSuggest

את הבסיס לדמי לידה יחשבו על פי השכר הממוצע ב-3 חודשים או 6 חודשים,

הגבוה מביניהם.

מתייחסים לעבודתך במקום הראשון כשכירה ושם צברת את תקופת האעשרה.

ראי מתוך סכום דמי הלידה:

https://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/ShiureyLeda.aspx

כך גם לגבי דמי האבטלה בהמשך. אם את מתפטרת מסיבה שאינה מוצדקת תביב תקופת המתנה של 90 יום.

התפטרות עד 9 חודשים מיום הלידה מזכה בפיצויים מלאים בדין מפוטר על פי חוק עבודת נשים,

אך אינה סיבה מוצדקת על פי חוק אבטלה.

ראי מתוך אתה מובטל מהי סיבה מוצדקת להתפטרות:

https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/tnaiZakaut/Pages/muvtal.aspx

ראי גם מתוך דמי אבטלה לנשים לאחר לידה:

https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/afterbirth.aspx

בברכה ובהצלחה!

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי

צריכים עו"ד עכשיו?

ניווט מהיר

סושיאל