האם דודתי זכאית ל-91 ימי דמי פגיעה לאחר תאונת עבודה שהוכרה?
תאונת עבודה
רבקה
23/08/21
שלום וברכה,
בשנת 2015 לדודתי היה תאונת עבודה ראשונה נפלו על הראש שלה קרש עץ גדול
בצילומי רנטגן התגלה שהיה לה גידול. התאונה הוכרה כתאונת עבודה ע"י ביטוח לאומי.
מבקשת להבין: אם התאונה הוכרה כתאונת עבודה האם היא לא הייתה זכאית ל-91 ימי דמי פגיעה?
והאם אפשר לדרוש לחדש את התביעה?? מה הדין ואיך אפשר לתקן את העוול אם נגרם לה עוול??
לאחר 2015 היו לה נכון להיום עוד שלשה תאונות עבודה בחלקם נאמר לה ע"י המעסיק לא להגיש תלונה או תביעה.
תודה רבה
בשנת 2015 לדודתי היה תאונת עבודה ראשונה נפלו על הראש שלה קרש עץ גדול
בצילומי רנטגן התגלה שהיה לה גידול. התאונה הוכרה כתאונת עבודה ע"י ביטוח לאומי.
מבקשת להבין: אם התאונה הוכרה כתאונת עבודה האם היא לא הייתה זכאית ל-91 ימי דמי פגיעה?
והאם אפשר לדרוש לחדש את התביעה?? מה הדין ואיך אפשר לתקן את העוול אם נגרם לה עוול??
לאחר 2015 היו לה נכון להיום עוד שלשה תאונות עבודה בחלקם נאמר לה ע"י המעסיק לא להגיש תלונה או תביעה.
תודה רבה
איחור בהגשת תביעה לנפגי עבודה
אורנה ללוז
23/08/21
שלום לך,
איחור בהגשת תביעה לנפגעי עבודה.
ראי מה רשום באתר ביטוח לאומי, בהתאם לחוק תאונות עבודה:
ראי מתוך אופן הגשת תביעה לדמי פגיעה:
"תביעה לדמי פגיעה יש להגיש לסניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום מגוריך,
בתוך 12 חודשים מיום הפגיעה, בצירוף המסמכים הנדרשים.
הגשת תביעה באיחור עלולה לפגוע בזכותך לקבלת קצבה. "...
בברכה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי