האם ניתן לנצל את מלוא ימי המחלה לאחר קבלת אישור עבודה חלקית?
אישור משרד חלקית
אני עובדת 30 שנה אצל המעסיק. קיבלתי לפני שבוע אישור לעבודה במשקה חלקית באופן קבוע. האם אוכל לנצל את מלוא ימי המחלה (540)? והאם יש הבדל בין אישור זה לבין אישור שניתן כהגדרת מספר שעות עבודה ביום?
תודה.
ניצול ימי מחלה
בוקר אור ומחילה על האיחור במענה,
אנא הסבירי איך דבר א' קשור לדבר ב'
ניצול של ימי מחלה יכול להיעשות רק באישור רופא. לכן ככל שיש לך אישור ימחלה בוודאי שאת יכולה לנצל את ימי מחלה הצבורים לך.
באם כוונתך הייתה לפדיון של ימי מחלה בגלל שינוי בהיקף המשרה - אזי ככלל אין פדיון של ימי מחלה אלא ע"פ הסכמים מיוחדים (קיבוציים /אישיים)
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
מה עלי לעשות כדי לקבל את השכר שלי לאחר חוויית התעמרות בעבודה?
תביעה בגין הלנת שכר
כיצד עליי לפעול בעקבות ההצעה להתפטר והמצב בעבודתי?
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?